Säkra kunskapen inom företaget. Det är viktigt att all personal får möjlighet att ta till sig den kunskap som är relevant för att de ska kunna sköta sitt jobb på bästa sätt. Man kvalitetssäkrar även att alla nås av samma information
Målgruppsanpassad utbildning. Innehållet i utbildningen kan lätt anpassas till olika målgrupper, både vad gäller innehåll och individernas förutsättningar. Detta gör utbildningstiden effektiv både ur tids- och inlärningssynpunkt.
Ekonomiskt för stora målgrupper. Har man personal geografiskt utspridda, behöver ta dem ur produktion eller kalla in dem utanför ordinarie arbetstid för att gå utbildningen så blir de ekonomiska fördelarna genast synbara.
Snabb genomslagskraft. Genom att all personal har 24-timmars tillgång till utbildningen via webben.
Oberoende av tid och rum. Personalen går utbildningen vid sin egen arbetsplats eller hemma när de har tid och möjlighet utan att behöva tas bort från den dagliga verksamheten.
Möjlighet att repetera. Personalen kan när som helst repetera vilka delar de vill eller använda utbildningen som kunskapsbank då de behöver fördjupa sig.
Test och utvärderingsmöjligheter. Man kan lätt få fram omfattande statstik genom test och inloggningsuppgifter. Alla uppgifter samlas i en databas där man sedan kan få ut all tänkbar statistik.
Pedagogik och mulitmedia. Med problem-/lösningsorienterad pedagogik, storytelling och dramaturgi skapas intresse och nyfikenhet. Med mulitmedias alla möjligheter så som film, ljud och interaktivitet gör vi lärandet lätt och motiverande. ”Learning by doing” är ytterligare ett vanligt och effektivt grepp som når mycket längre än en föreläsning.
Vill du läsa mer om varför man ska välja e-learning?
Ladda ned vår pdf ”Varför e-learning” >>